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個人投資家の皆様へFOR INDIVIDUAL INVESTORS
当社は、「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンに掲げ、企業のデジタル技術を活用するためのITサービスの開発力不足に悩む企業にシステム開発を提供することに特化したシステム開発事業を展開しております。
（1）事業の概要
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的にIT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約・請負契約に基づくシステム開発・運用保守を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態でサービスを提供しております。特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客企業にサービスを展開しております。
（2）事業の強みと特徴
①顧客層とサービス内容について
当社は、顧客企業を通じて、情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業、電気・ガス・熱供給・水道業等の様々な業種のエンドユーザー企業のシステム開発・運用保守を幅広く行うことにより、特定の企業・案件に依存せずに受注を獲得しているため、取引先の裾野が広く多くの取引先から受注を獲得しております。
顧客企業は大手企業グループを中心として、主にメーカー系（NEC系列、日立系列等）・ユーザー系（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、SCSK株式会社等）・独立系（NSD株式会社、富士ソフト株式会社等）システム会社及びその事業所です。
②IT関連人材供給力・対応力について
ITエンジニア人材を安定的に採用・定着させるために、当社では新卒採用、人材紹介会社を通したキャリア採用に加え、リファラル採用（注1）を行っており採用時並びに採用後のミスマッチを防ぐ取り組みをしております。
採用は全国の各拠点で応募者の書類選考から採用に至るまでのすべてのプロセスを行っており、地域性を重視することで、地元での就業を希望するITエンジニア人材に就業機会を提供する体制を整えております。採用後は定期面談（1on1ミーティング等）に力を入れており、エンジニアの希望や適性を的確に把握し、能力を最大限発揮できる環境を提供するよう努めております。又、研修や資格取得支援にも力を入れており、階層別研修（各役職に応じた研修）やコミュニケーション研修の実施、資格取得費用の助成、奨励金制度の充実を図り、顧客企業が求める質の高いITエンジニアの供給を可能としております。
当社が展開するITエンジニアのシステム開発サービスの提供形態は、当社雇用のエンジニアとビジネスパートナー（外部協力企業のエンジニアやフリーランスエンジニア）を、派遣契約・準委任契約・請負契約に基づき客先に常駐させてシステムの開発・運用保守を行うものや、顧客企業の開発コスト削減や様々なニーズに合わせた、請負契約に基づくシステムの受託開発及びシステムコンサルティングサービス提供があります。
当社は顧客企業に対し要件定義（注2）、設計（注3）、開発（注4）、テスト（注5）、リリース（注6）作業といったシステム開発の各工程にITエンジニア人材を供給しており、どの業種にも対応できる社内体制を整備し人材を用意するよう努めております。
このようなことから、当社のITエンジニアは約100.0%という稼働率（注7）を維持しております。
GSIのエンジニア
用語解説
| 注 | 用語 | 用語の定義 |
|---|---|---|
| 注1 | リファラル採用 | 社員に人材を紹介してもらう採用手法のことをいう。 |
| 注2 | 要件定義 | システムやソフトウェアの開発において、実施すべき機能や満たすべき性能等を明確にしていく作業のことをいう。 |
| 注3 | 設計 | 要件定義の内容をもとにユーザーインターフェース（画面等の外見的見た目のこと）の設計と、プログラムの設計を行う作業のことをいう。 |
| 注4 | 開発 | プログラムの設計に基づき、プログラミングを行う作業をいう。 |
| 注5 | テスト | 実際に作成したプログラムの1つひとつが、最初の要件定義で求められている基準を満たしているか、複数のプログラムを組み合わせた状態で、それらがうまく機能するかを検証する作業のことをいう。 |
| 注6 | リリース | システムの稼働に向けた作業のことをいう。 |
| 注7 | 稼働率 | 稼働エンジニア（就業中の技術社員）数を在籍技術社員数で割った値。 |
常駐開発支援
仕事の内容としては大きな差はありませんが、指揮命令系統が異なります。派遣契約に基づく常駐開発サービスは、派遣先の顧客から指示を貰い仕事に取組みます。準委任契約に基づく常駐開発サービスは、当社の現場管理責任者からの指示によって仕事に取組みます。
受託開発
様々なシステム開発の経験・ノウハウをもつ技術者が、札幌、東京、福岡、大阪、仙台に分散しておりますので、例えば、東京で「要件定義作業」と「設計作業」、福岡・仙台で「開発作業（リモート開発）」といった対応を行うことができる、顧客のニーズに柔軟に対応できる社内体制を整備しています。
- 様々な業種・幅広いベンダー案件への対応経験
- 多様な技術を蓄積する常駐/受託に対応可能な優秀なITエンジニアが多数在籍
- 柔軟な対応が可能
- プロパー比率を上げることによりチームワークが向上、高い品質提供が可能
- 統率のとれたメンバー構成により、円滑な作業で生産性向上、コストを削減
- 徹底したセキュリティ教育を受けているため、万全のセキュリティ体制
- 拠点全体での体制構築が可能
- 上流工程から下流工程までの開発を多数経験、高い品質提供が可能
- 経験豊富なPM、PL、メンバーの体制維持により、管理作業やメンバーのコントロールも柔軟に対応が可能
